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(一)具有2年以上投資經歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產不低于300萬元;
家庭金融資產不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產不低于1000萬元的法人單位。
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(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
勞動關系和諧是企業(yè)長期穩(wěn)定、健康發(fā)展的基石。
10月28日上午,杭州市企業(yè)社會責任建設暨發(fā)展和諧勞動關系工作現(xiàn)場推進會在臨安召開,杭州工商信托榮獲“浙江省創(chuàng)建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業(yè)代表”稱號。本次大會旨在通過表彰先進、樹立典型,在全社會大力弘揚“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化,引導企業(yè)自覺踐行社會責任、促進勞動關系和諧穩(wěn)定及企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
杭州工商信托股份有限公司副總裁張銳(右三)代表公司領獎
杭州工商信托股份有限公司成立于1986年,作為杭州市首家股份制金融企業(yè),已連續(xù)三十余年實現(xiàn)盈利,在激烈的市場競爭中樹立了合規(guī)、信譽至上的良好形象。公司始終把構建“和諧勞動關系”作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標,以發(fā)展促進和諧,以創(chuàng)新推動和諧,以公正求得和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè),實現(xiàn)了維護職工合法權益和推進企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”。公司先后獲得“浙江省文明單位”、“杭州市模范集體”、“杭州市和諧勞動關系先進企業(yè)”、“杭州市社會責任建設最佳企業(yè)”等一系列光榮稱號。
公司在加快業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)新,為地方經濟建設、打造錢塘江金融港灣作出積極貢獻的同時,積極探索,大膽創(chuàng)新,努力建立起順暢高效的新型勞動關系,切實維護職工群眾的合法權益,逐步形成“我為公司,公司為我”的雙向和諧氛圍。
構建和諧勞動關系是一項長期的系統(tǒng)工程,構建和諧企業(yè)更是任重而道遠。未來,杭州工商信托將一如既往地去努力,去追求,為實現(xiàn)和諧共處、幸福安康的和諧社會積極貢獻力量。